Hơn 40 y bác sĩ xuống đường cầm băng rôn 'cầu cứu' vì bị nợ lương suốt 8 tháng

Sau buổi làm việc ngày 11/1/2022, hơn 40 nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y học Cổ truyền Việt Nam) người cầm giấy, người cầm băng rôn ra trước cổng bệnh viện “cầu cứu” người đi đường lên tiếng bảo vệ các y bác sĩ.

Thông tin trên Infonet.vn, chị Lê Thanh Bình làm nhân viên phòng kế toán của Bệnh viện Tuệ Tĩnh cho biết chị và các đồng nghiệp của mình sau nhiều lần kêu cứu, gửi đơn tới các cơ quan chức năng nhưng đều không có hiệu quả. Mặc dù, cuối tháng 11 vừa qua, lãnh đạo Học viện đã làm việc với Bộ Y tế và các ban ngành để giải quyết quyền lợi cho hơn 160 y bác sĩ tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, phía bệnh viện chưa nhận được một động thái nào từ các lãnh đạo thậm chí lương tháng 12 của nhân viên đến nay chưa được trả.

Chị Bình mệt mỏi cho biết khi báo chí đưa tin, các cơ quan ban ngành vào làm việc thậm chí Tổng liên đoàn lao động cũng tham gia làm việc nhưng cái mà nhân viên bệnh viện nhận được chỉ là lời hứa từ lãnh đạo.

Đến gần tết, hơn 160 con người vẫn đang xoay xở với cuộc sống lo lắng cái Tết phía trước lấy gì lo cho gia đình.

Chị Bình là mẹ của ba đứa con nhỏ, bản thân chị là trụ cột kinh tế chính trong gia đình nhưng suốt 8 tháng qua lương mỗi tháng được hơn 2 triệu, chị không lo nổi cho mình nói gì nuôi con.

Không riêng chị Bình đây là hoàn cảnh chung của hơn 160 cán bộ nhân viên của bệnh viện quá khổ sở với mức lương chỉ từ 1-3 triệu đồng như vậy. Đã có những người phải bỏ việc để mưu sinh bằng nghề khác. Họ mong chờ một ngày được nhận đủ lương thì gần đây nhất Ban giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh thông báo thời điểm hiện tại do ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên chưa tìm nguồn thu, vì vậy chưa có tiền để trả lương tháng 11/2021 cho người lao động.

Chị Nguyễn Thị Vân là điều dưỡng Khoa Khám bệnh vô cùng bức xúc bức xúc vì rất nhiều lần đòi quyền lợi, chị và các đồng nghiệp khác bị lãnh đạo Học viện phê bình vì bãi công trong giờ làm. Tuy nhiên, là một y bác sĩ chị cho biết, bản thân luôn tuân thủ và có trách nhiệm trong công việc, mặc dù chậm lương nhưng chị không một phút giây lơ là với bệnh nhân.

Những lần viết đơn cầu cứu, các cán bộ y bác sĩ đều đợi hết giờ làm mới tiến hành vì sợ ảnh hưởng đến bệnh nhân. Chị Vân và các đồng nghiệp của mình không bao giờ bỏ việc mà họ tìm cách đấu tranh cho quyền lợi của chính mình.

Cái khó của những người ở bệnh viện này, theo họ những người làm trưởng khoa, trưởng phòng lại thuộc biên chế của Học viện Y học cổ truyền họ không bị nợ lương, không bị gây khó khăn về kinh tế nên chẳng còn ai đứng cùng với anh em nhân viên đòi quyền lợi mà chỉ nhân viên tự đòi quyền lợi với nhau.

Mọi người đều vô cùng bức xúc khi những phản ánh của họ như muối bỏ bể. Bản thân của họ không muốn mặc áo blouse ra đường như vậy mà vì miếng cơm manh áo, vì muốn được sự ủng hộ của cộng đồng mà phải đứng trước cơ quan mình làm việc đòi lương.

Chị Nguyễn Thị Duyên – Điều dưỡng khoa Thần Kinh cho biết chị đã làm việc tại đây 14 năm, cả tuổi thanh xuân ở bệnh viện này và đến hiện tại chị rơi vào hoàn cảnh bĩ bách vì năm hết tết đến mà chẳng có gì. Mỗi tháng lương được 3 triệu đồng, chị phải đi xe 30km mới tới cơ quan nắng gió chẳng quản ngại vất vả nhưng với số tiền của nhân viên y tế không bằng người giúp việc gia đình khiến mọi người xót xa.

Chứng kiến cảnh đồng nghiệp xuống đường căng băng rôn đòi lương, một lãnh đạo Học viện Y học Cổ truyền trung ương cho biết ông đã ghi nhận và sẽ tiếp tục xin ý kiến từ các cấp lãnh đạo để xử lý chứ hiện tại chưa rõ hướng xử lý như thế nào.

Lý giải về nguyên nhân, trên báo Doanh Nghiệp & Tiếp Thị, các nhân viên y tế cho biết, trong một cuộc họp giao ban gần đây, Ban giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh thông báo thời điểm hiện tại do ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên chưa tìm được nguồn thu, vì vậy chưa có tiền để trả lương tháng 11/2021 cho người lao động.

Một phần là do dịch, bệnh viện không có nguồn thu, phần khác là do từ năm 2019, Ban giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự ý xin chủ trương từ bệnh viện công sang tự chủ. Chính vì thế, 100% nguồn thu và hỗ trợ của bệnh viện đều đến từ lượng bệnh nhân đến khám. Tuy nhiên, nếu xét về năng lực thì bệnh viện Tuệ Tĩnh không đáp ứng đủ điều kiện để tự chủ, nếu tình trạng dịch bệnh này vẫn tiếp diễn, lượng bệnh nhân không có thì cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện sẽ sống như thế nào với đồng lương ít ỏi này.

"Nửa tháng trước, chúng tôi đã làm đơn xin nghỉ phép để ra ngoài kiếm thêm thu nhập phụ gia đình lo Tết chu toàn. Thế nhưng, lãnh đạo bệnh viện không đồng ý vì Bệnh viện không có người làm", chị Bình cho hay.

Theo chị Bình, hàng ngày các anh chị em mặc dù rất bức xúc nhưng vẫn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ. Những ngày qua, khi bệnh viện tiến hành tiêm chủng vắc-xin cho thân nhân cán bộ của Học viện, các y bác sĩ vẫn không hề lơ là nhiệm vụ.

Trước đó, theo thông tin trên VietNamNet, vào chiều ngày 19/11/2021, tại cuộc họp với lãnh Tổng liên Đoàn lao động Việt Nam, Học viện và Ban lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã đề xuất xin tạm dừng tự chủ để có nguồn cấp ngân sách chi trả cho cán bộ công nhân viên (CB CNV).

Tại cuộc họp, PGS.TS Nguyễn Quốc Huy, Giám đốc Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam cho biết thêm Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ từ năm 2019 -2020, khi thực hiện chi thường xuyên chủ động tăng nguồn thu, tuy nhiên bệnh viện đã không đạt được kế hoạch như dự kiến. Do không đạt được kế hoạch nên nguồn thu của bệnh viện chỉ dành ưu tiên trả lương một số khoản chi nhất định, các chi thường xuyên khác phải tạm ứng từ bệnh viện và vay từ các nguồn khác để chi trả.

Năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh, số lượng bệnh nhân tới khám giảm khiến nguồn thu sụt giảm. Tình hình tài chính của bệnh viện đã khó khăn nay lại càng thêm khó hơn. Bệnh viện tiếp tục phải vay từ học viện để chi trả. Tính tới 31/12/2020, số tiền bệnh viên chi vượt quá là hơn 9 tỷ đồng.

Năm 2021, dịch bệnh bùng phát, bệnh viện thực hiện giãn cách và số lượng bệnh nhân giảm, tăng chi phí đảm bảo phòng chống dịch. Bệnh viện đã thực hiện nhiều cắt giảm, xin bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ từ công đoàn y tế, tuy nhiên, tình trạng nợ lương vẫn xảy ra trong 6 tháng vừa qua.

Theo ông Tuấn, với những khó khăn mà bệnh viện đang gặp phải, học viện đề xuất xin tạm dừng loại hình là đơn vị chi thường xuyên (tự chủ) sang tự đảm bảo một phần chi thường xuyên.

Việc tạm dừng tự chủ sẽ giúp cho bệnh viện giải quyết được những khó khăn trước mắt, ổn định đời sống cho nhân viên y tế tập trung phát triển chuyên môn, phục vụ người bệnh.

Trước buổi biểu tình chiều 11/1 của các cán bộ nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh, một vị lãnh đạo Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam có ra chứng kiến và từ chối trả lời vấn đề khi phóng viên đề cập đến. "Việc này, chúng tôi cần bàn bạc và xin chỉ đạo của cấp trên nên sẽ cung cấp thông tin sau", vị lãnh đạo nói.

Ngọc Trâm (Nguoiduatin.vn)