Vì sao Sở Y tế Bình Dương đề nghị 'cấm cửa' 6 bác sĩ hành nghề khắp cả nước?

Ngày 2-3, đại diện lãnh đạo Sở Y tế Bình Dương cho biết sở đã ra văn bản đề nghị không tiếp nhận, tuyển dụng, đào tạo đối với 6 bác sĩ vi phạm cam kết đối với tỉnh này.

Văn bản được Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương Nguyễn Hồng Chương ký và ban hành cùng ngày, gửi đến tất cả các cơ sở y tế trong và ngoài công lập trên cả nước; các trường đại học y dược; bệnh viện, đơn vị trực thuộc Bộ Y tế; sở y tế các tỉnh, thành...

Theo bác sĩ chuyên khoa 2 Huỳnh Minh Chín, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương, ngành y tế tỉnh luôn luôn tham mưu kịp thời cho địa phương nhiều chính sách đào tạo, thu hút nguồn lực y tế. Ngành y tế mong muốn tất cả nhân viên y tế được hưởng chế độ đào tạo và thu hút từ nguồn ngân sách phải có trách nhiệm với người dân, với người bệnh và với địa phương.

Ông Chín cho biết quan điểm của ngành là luôn hỗ trợ, tạo mọi điều kiện tốt nhất để phát triển và giữ chân nhân viên y tế. Văn bản nêu trên của Sở Y tế nhằm khuyến nghị các đơn vị y tế cả nước lưu ý khi tiếp nhận hợp đồng, tuyển dụng 6 bác sĩ vi phạm cam kết đào tạo viên chức với tỉnh; họ không được tự ý bỏ việc để đến cơ sở y tế khác làm việc khi chưa thực hiện nghĩa vụ đền bù tất cả các khoản hỗ trợ cho người dân Bình Dương suốt 6 năm học bác sĩ.

Để chuẩn bị nhân lực cho Bệnh viên Đa khoa mới 1.500 giường, Bình Dương chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng, thông qua việc hỗ trợ các chính sách thu hút hấp dẫn.

Danh sách 6 bác sĩ

- Bác sĩ T.T.T (SN 1992, công tác tại Khoa Nội tim mạch - Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương), được UBND tỉnh Bình Dương cử đi đào tạo tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ từ năm 2010 đến 2016; được hỗ trợ học phí và phí sinh hoạt hằng tháng bằng 2.0 mức lương cơ sở, cam kết trở về địa phương phục vụ gấp đôi thời gian đào tạo.

- Bác sĩ đa khoa T.Đ.G (SN 1993, công tác tại Khoa Thần kinh Ung bướu - Bệnh viện Đa Khoa tỉnh Bình Dương), được hưởng theo diện thu hút nhân lực với số tiền 400 triệu đồng từ năm 2021 của UBND tỉnh Bình Dương và cam kết phục vụ ít nhất 10 năm.

- Bác sĩ đa khoa N.H.T (SN 1992, công tác tại Khoa Nội tim mạch - Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương), được hưởng theo diện thu hút nhân lực số tiền 420 triệu đồng và cam kết phục vụ ít nhất 10 năm.

- Bác sĩ chuyên khoa 1 N.T.G (SN 1990, công tác tại Khoa Nội tổng hợp - Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương), được cử đi học chuyên khoa cấp 1 với kinh phí đào tạo gần 124 triệu đồng, cam kết thời gian phục vụ 6 năm kể từ tháng 1-2022. Ngoài ra, bác sĩ G. đã nhận chế độ hỗ trợ một lần với số tiền 100 triệu đồng và cam kết phục vụ đủ 10 năm.

- Bác sĩ đa khoa N.T.T.S (SN 1992, công tác tại Khoa Nhi - Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương), nhận chế độ hỗ trợ 100 triệu đồng và cam kết phục vụ 10 năm.

- Bác sĩ chuyên khoa 1 N.M.T (SN 1993, công tác tại Trung tâm Y tế huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương), được cử đi đào tạo tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, nhận hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí bằng 2.0 mức lương cơ sở, cam kết phục vụ 6 năm.

Theo Thảo Nguyễn (Nld.com.vn)