Phần lớn số người tinh giản được hưởng chính sách về hưu trước tuyển, một số cho thôi việc ngay.
Thứ trưởng Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết, tinh giản biên chế nhưng vẫn tổ chức thi tuyển công chức viên chức theo tinh thần giảm 2 người thi vào 1 người. Ảnh minh họa: Bá Đô. |
6 trường hợp không thuộc diện tinh giản biên chế Công chức có 2 năm liên tiếp được đánh giá phân loại không hoàn thành nhiệm vụ, thực hiện giải quyết chế độ, chính sách thôi việc theo quy định tại Nghị định số 46/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức và Nghị định số 29/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Công chức, viên chức có trình độ chuyên môn đào tạo phù hợp với quy định của cơ quan có thẩm quyền về tiêu chuẩn trình độ đào tạo đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng đưa vào diện tinh giản do chưa đạt trình độ chuẩn; Công chức, viên chức đang công tác tại các tổ chức hoạt động bình thường, nhưng đưa vào diện tinh giản dôi dư do sắp xếp tổ chức; Công chức, viên chức có chuyên môn đào tạo chưa phù hợp với vị trí việc làm hiện đảm nhiệm, dù luôn hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao; Công chức, viên chức có trình độ chuyên môn đào tạo cao hơn quy định của cơ quan có thẩm quyền về tiêu chuẩn trình độ đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, đưa vào diện tinh giản dôi dư do cơ cấu lại công chức, viên chức; Công chức, viên chức có lý do nghỉ ốm, nhưng chưa đáp ứng được quy định có số ngày nghỉ tối thiểu bằng số ngày nghỉ tối đa được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. |