Như vậy, số ngày nghỉ trong dịp 30/4 và 1/5 sẽ căn cứ theo quy định của Luật Lao động năm 2012.
Vì ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật, nên lịch nghỉ 2 ngày Lễ trên sẽ được cộng thêm 1 ngày liền kề. Người lao động được nghỉ là 3 ngày (từ 30/4 tới 2/5).
Nếu tính cả ngày thứ 7 (29/4), người lao động ở những đơn vị được bố trí nghỉ làm việc vào ngày này sẽ có tổng số ngày nghỉ dịp 30/4 và 1/5 sẽ là 4 ngày (từ 29/4-2/5).
Theo Hoàng Mạnh (Dân Trí)