Tân binh Sài Gòn FC liên tục nhận thưởng đậm. |
Theo đó, các cầu thủ CLB Sài Gòn đã nhận được tổng cộng 660 triệu tiền thưởng từ các ông bầu của đội nhà. Cụ thể, ngoài mức thưởng 300 triệu đồng cho một chiến thắng trên sân nhà, các thành viên của đội được nhận thêm 300 triệu tiền thưởng từ các nhà tài trợ. Ngoài số tiền thưởng chung cho toàn đội, Chủ tịch Nguyễn Giang Đông cũng công bố mức thưởng riêng cho từng cá nhân.
Mỗi cầu thủ ghi bàn sẽ nhận đươc 20 triệu đồng cho một pha lập công. Như vậy, với cú đúp trong trận này, tiền đạo Duy Long đã bỏ túi số tiền 40 triệu đồng và đây là lần thứ 2 ở V.League 2016 Duy Long có được vinh dự này. Trước đó, Vua phá lưới giải hạng Nhất 2015, cũng đã bỏ túi số tiền 40 triệu đồng khi có hai pha lập công giúp CLB Sài Gòn vượt qua S.Khánh Hòa BVN tại vòng 8.
Có chung niềm vui với tiền đạo Duy Long, tiền vệ Văn Ngọ cũng đã bỏ túi số tiền 20 triệu đồng với một lần chọc thủng lưới thủ thành Nguyễn Thanh Thắng của FLC.Thanh Hóa. Trước đó, tiền vệ trái Văn Ngọc là người có pha lật bóng chính xác giúp Duy Long khai thông thế bế tắc cho CLB.Sài Gòn.
Tuy là tân binh của V.League 2016 nhưng các cầu thủ CLB Sài Gòn lại hiện đang là đội bóng luôn có được những mức thưởng vượt khung cho dù thắng hay hòa. Đây là lần thứ 4 trong mùa mùa giải này, thầy trò HLV Nguyễn Đức Thắng được hưởng niềm vui chiến thắng bằng những "cơn mưa" tiền thưởng.
Trước đó, thắng lợi 3-0 trước SHB.Đà Nẵng giúp cho thầy trò HLV Nguyễn Đức Thắng bỏ túi số tiền 800 triệu đồng từ ông bầu Đỗ Quang Hiển. Trận hòa 0-0 với QNK.Quảng Nam ở vòng 6 cũng giúp cho các cầu thủ CLB Sài Gòn bỏ túi số tiền 400 triệu đồng (200 triệu cho một trận hòa trên sân nhà, 200 triệu thưởng thêm để khích lệ tinh thần). Gần đây nhất, sau khi xuất sắc đánh bại S.Khánh Hòa BVN ngay tại sân 19.8, Chủ tịch Nguyễn Giang Đông cũng đã hào phóng mốc hầu bao thưởng cho toàn đội số tiền 760 triệu đồng. Tính ra, qua 10 vòng đấu, họ đã nhận gần 2,7 tỷ đồng tiền thưởng, cao hơn cả số tiền thưởng của B.Bình Dương từ AFC Champions League.
Theo Thái Hải (Dân Việt)