Nhân viên kiện công ty cũ đòi bồi thường triệu USD sau khi bị sa thải vì đi tiểu trong hành lang khách sạn

Richard Becker, 66 tuổi, đòi bồi thường ít nhất 1,5 triệu USD từ chi nhánh Lenovo ở Mỹ, với cáo buộc bị sa thải sai quy định, theo đơn kiện lên Tòa án Tối cao bang New York hôm 23/08.

Becker cho rằng Lenovo Mỹ đã "kì thị người khuyết tật, vi phạm luật nhân đạo bang New York và thành phố New York".

Theo đơn kiện, hồi tháng 02/2024, Becker trở lại khách sạn gần quảng trường Thời Đại ở thành phố New York sau bữa ăn công việc. Do mắc bệnh tiết niệu, ông cảm thấy cần phải đi tiểu nên đã "giải quyết" tại hành lang khách sạn.

"Một đồng nghiệp nhìn thấy Becker đi tiểu và với động cơ xấu đã báo cáo ông với bộ phận nhân sự, ngay cả khi hành vi của Becker không gây hại cho ai," đơn kiện có đoạn.

Becker cho biết ông mắc bệnh tiết niệu mãn tính từ năm 2016 và đang được điều trị. Đơn kiện cho biết các đồng nghiệp và quản lý tại công ty Lenovo biết rõ về chứng bệnh của ông.

"Lenovo không thông cảm, không tuân thủ pháp luật. Thay vào đó, chỉ vài ngày sau, ông Becker bị sa thải, sau một cuộc 'điều tra nhân sự' giả dối mà bản thân ông không được hỏi câu nào," đơn kiện cho biế thêm.

Công ty Lenovo chưa bình luận về đơn kiện.

Hoài An (SHTT)