Nhân viên bị phạt bò trên đường vì thua trong game do công ty tổ chức

Theo SCMP, cư dân mạng Trung Quốc đã vô cùng phẫn nộ sau khi một đoạn clip với hơn 4 triệu lượt view được chia sẻ hôm 3/1 vừa qua cho thấy một nhóm thanh niên đã phải bò bằng cả hai tay hai chân dọc một con phố ở tỉnh Quý Châu, miền Nam Trung Quốc.

Theo người đăng tải đoạn clip, ban đầu anh tưởng nhóm thanh niên đang ngồi họp bàn công việc, tuy nhiên sau đó anh bất ngờ thấy những người này bắt đầu lần lượt bò ra đường.

“Dường như đó là một hình phạt vô cùng hà khắc của một công ty nào đó dành cho nhân viên của mình”, người đăng tải video cho biết.

Trong khi đó, theo giới chức cảnh sát địa phương, người giám đốc của công ty và nhân viên đều nói rằng đây chỉ là hình phạt trong một trò chơi do công ty tổ chức và tất cả các thành viên bị thua đều tình nguyện thực hiện hình phạt.

Những lời chia sẻ này cùng với hành động của các nhân viên đã khiến cư dân mạng đại lục vô cùng sửng sốt.

“Tôi tưởng mình đang xem một bộ phim về xác sống cơ đấy”, một cư dân mạng bình luận.

“Tôi không biết công ty này đã treo thưởng cho nhân viên bao nhiêu tiền để họ tham gia trò chơi rồi để phải chịu sự nhục nhã như vậy”, người khác nói.

“Tình nguyện ư? Làm như chúng tôi không hề biết cảm giác của mấy vị giám đốc mỗi khi nhân viên từ chối yêu cầu của họ vậy!” người thứ ba châm biếm.

Trong khi đó một số cư dân mạng khác yêu cầu cần có cuộc điều tra kỹ lưỡng và khách quan hơn nhằm tránh cho các nhân viên trong công ty bị bóc lột về lao động. Nhiều người còn cho biết, một số công ty đã lợi dụng những thiếu sót trong hợp đồng lao động để đối xử tệ bạc với nhân viên của mình.

Trường hợp như công ty trên không phải là duy nhất được cư dân mạng Trung Quốc biết đến về những yêu cầu vô lý mà giám đốc giao xuống cho nhân viên.

Năm 2023, trong một sự kiện đào tạo các nhân viên mới tại một công ty ở tỉnh Tứ Xuyên, miền Tây Nam Trung Quốc, một nhóm phụ nữ đã đổ các cốc nước lên đầu một người khác cũng thu hút sự chú ý của công chúng. Theo chia sẻ của các nhân viên này, hành động đó nhằm giúp người nhân viên mới có thêm động lực để làm việc và người này cũng “tình nguyện” chấp nhận.

Hay như trước đó, vào năm 2019, một công ty hậu cần ở tỉnh Liêu Ninh, phía đông bắc Trung Quốc đã yêu cầu nhân viên của mình đắp những đống cát trên bãi biển, tượng trưng cho “ngôi mộ” của họ rồi quỳ lạy để tượng trưng cho việc bắt đầu một giai đoạn mới trong cuộc sống của họ.

Tuy nhiên, không phải tất cả các hoạt động nhằm giúp nhân viên đoàn kết ở các công ty Trung Quốc đều có tính cực đoan, khi một số nơi thường tổ chức các trò chơi diễn ra dưới hình thức tiệc tối hoặc đi du lịch.

Trong những năm gần đây, nhiều nhân viên, đặc biệt là thế hệ trẻ, đều bày tỏ việc không hứng thú với các hoạt động gắn kết tập thể do công ty tổ chức.

Theo những người trẻ tuổi, việc gắn kết này chỉ làm tốn thời gian của họ và thay vì việc công ty tổ chức các trò chơi hay phong trào tập thể, ban giám đốc nên trả tiền cho họ hơn là chi vào các khoản vô bổ kia.

Theo SCMP, tại Trung Quốc, luật lao động của nước này đều cấm các công ty trừng phạt thể xác nhân viên dưới mọi hình thức và nếu vi phạm họ có thể sẽ bị truy tố trước pháp luật.

QT (SHTT)