Công ty chỉ tăng lương cho nhân viên mỗi người chưa đến 200.000 nhưng vẫn được khen ngợi

Meixin, một nhà sản xuất cửa hàng đầu có trụ sở tại thành phố Trùng Khánh, vừa gửi lời xin lỗi đến toàn bộ nhân viên hôm 9/1 nói rằng mức tăng lương ít ỏi là tất cả những gì họ có thể làm được sau một năm kinh tế khó khăn cùng những chính sách hạn chế của chính phủ vì dịch Covid-19, tờ Bưu điện Hoa Nam buổi sáng (SCMP) đưa tin.

“Chúng tôi rất tiếc phải thông báo với các nhân viên rằng mức tăng lương cho năm 2023 sẽ là 50 nhân dân tệ (174.000) mỗi người mỗi tháng. Đây là số tiền không đáng kể nhưng là điều tốt nhất mà công ty có thể làm được,” tài liệu nội bộ của công ty được lan truyền trên mạng sau đó cho biết.

“Chúng tôi hy vọng rằng tất cả chúng ta sẽ làm việc cùng nhau để cải thiện lợi nhuận của công ty và dần dần có cuộc sống tốt hơn,” bản báo cáo có đoạn.

SCMP sau đó cũng trích dẫn lời chia sẻ của giám đốc bộ phận nhân sự họ Lượng nói trên tờ New York Times cho hay, năm qua sở dĩ công ty không đạt được các mục tiêu kinh doanh của mình là bởi nhiều lý do khách quan bao gồm việc các lệnh phong tỏa đợt dịch Covid-19 bùng phát, thị trường nhà đất ở Trung Quốc sụt giảm. Ngoài ra, nhà máy cũng phải cắt điện liên tục trong đợt nắng nóng kỷ lục vào mùa hè năm ngoái.

“Năm 2022 rất, rất khó khăn đối với chúng tôi. Nhưng trong những trường hợp như vậy, chúng tôi vẫn muốn mang lại cho nhân viên cảm giác an toàn và thân thuộc,” giám đốc Lượng nói.

Việc tăng lương sẽ áp dụng cho hầu hết nhân viên trong công ty với tổng cộng là hơn 6.000 người. Theo dữ liệu mới nhất từ chính quyền thành phố, mức lương trung bình hàng năm của nhân viên các công ty tư nhân trong thành phố là gần 60.000 nhân dân tệ (xấp xỉ 209 triệu) vào năm 2021.

Dù khoản tiền tăng lương là rất ít ỏi, nhưng hành động đi kèm của Meixin đã giành được rất nhiều sự ủng hộ của các nhân viên trong công ty và cư dân mạng.