Hoạt động sản xuất kinh doanh của Vinacomin ngày càng bộc lộ sa sút |
Theo đó, tổng số tiền thưởng được chi trong năm 2015 là 555,3 triệu đồng và chia cho 16 cán bộ quản lý của tập đoàn. Người được nhiều nhất là ông Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch Hội đồng thành viên tập đoàn với xấp xỉ 47 triệu đồng; mức phổ biến là 41,76 triệu đồng.
Một số người có mức chia thưởng thấp hơn là ông Vũ Mạnh Hùng với 14,4 triệu đồng, nguyên Phó Tổng giám đốc (đã nghỉ hưu hồi tháng 5/2015); và ông Trần Văn Chiều, nguyên Phó Tổng giám đốc (chuyển công tác cũng từ hồi tháng 5/2015). Ông Bùi Thế Bình, nguyên Kế toán trưởng có mức chia thưởng thấp nhất là 3,26 triệu đồng do nghỉ hưu từ tháng 2/2015.
Mức chia thưởng được phân bổ cho Hội đồng thành viên của tập đoàn là 259,7 triệu đồng và phân bổ cho các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng là 295,6 triệu đồng.
Năm ngoái, Vinacomin đã sử dụng 8,9 tỷ đồng để chi lương cho viên chức quản lý, trong đó, phần chi lương cho Hội đồng thành viên là 3,46 tỷ đồng.
Một số lãnh đạo chủ chốt như ông Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch Hội đồng thành viên nhận lương 626,4 triệu đồng/năm tương đương bình quân 52,2 triệu đồng/tháng, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải nhận lương 609 triệu đồng/năm, bình quân 50,75 triệu đồng/tháng. Mức lương phổ biến của các viên chức quản lý tại Vinacomin năm 2015 là 46,4 triệu đồng/tháng.
Trong năm 2015, kết quả kinh doanh hợp nhất của Vinacomin không mấy sáng sủa. Doanh thu giảm gần 2.000 tỷ đồng so với năm 2014, lợi nhuận kế toán trước thuế giảm tới 70,2% còn 838,66 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế giảm tới gần 80% còn 427,8 tỷ đồng.
Cập nhật về tình hình sản xuất kinh doanh mới nhất của Vinacomin cho thấy, 9 tháng đầu năm 2016, tập đoàn đã ghi nhận lỗ thuần từ hoạt động kinh doanh 73,7 tỷ đồng (cùng kỳ năm ngoái lỗ thuần 4,5 tỷ đồng).
Nhờ có khoản lợi nhuận khác 116,5 tỷ đồng nên trong kỳ, Vinacomin báo lãi 42,8 tỷ đồng (trước thuế), giảm 27% so với cùng kỳ. Trong khi đó, áp lực chi phí lãi vay của Vinacomin rất nặng nề, mỗi ngày phải trả tới hơn 7,5 tỷ đồng.
Theo Bích Diệp (Dân Trí)