Malaysia nêu rõ điều kiện tái tuyển dụng lao động ngoại bất hợp pháp

Tiêu chuẩn riêng cho 3 đối tượng, thứ nhất, người lao động bất hợp pháp đã được cấp giấy phép lao động, hiện đang làm việc cho chủ sử dụng lao động gốc ít nhất 6 tháng tính đến thời điểm bắt đầu Chương trình này nhưng giấy phép lao động đã quá hạn chưa được cấp lại (chủ gốc là chủ đứng tên trong giấy phép lao động đã được cấp); thứ hai, người lao động bất hợp pháp đã được cấp giấy phép lao động, hiện đang làm việc cho chủ sử dụng lao động khác ít nhất 6 tháng tính đến thời điểm bắt đầu Chương trình này, nhưng giấy phép lao động đã quá hạn chưa được cấp lại cho chủ khác là chủ không đúng như trong giấy phép lao động đã được cấp; thứ ba, người lao động bất hợp pháp theo visa du lịch hoặc thăm thân nhân, chỉ áp dụng cho những người đã nhập cảnh Malaysia trước 1/9/2015, đang làm việc cho chủ sử dụng lao động hiện tại ít nhất 6 tháng nhưng chưa được cấp giấy phép lao động.

Căn cứ vào những tiêu chuẩn trên thì những đối tượng không được tham gia Chương trình này gồm những người lao động đã được cấp giấy phép lao động, chưa hết hạn đã bỏ hợp đồng ra ngoài; những người lao động không có giấy tờ hợp lệ; những người lao động đã vi phạm pháp luật; trượt kiểm tra sức khỏe Fomea; và những người lao động trước đây đã đăng ký hưởng ân xá theo chương trình 6P.

Các công ty Malaysia được Chính phủ chỉ định thực hiện Chương trình Tái tuyển dụng là Công ty Iman Resources cho lao động người Indonesia, Công ty Bukit Megah cho lao động Myanmar, và Tập đoàn CONSORTIUM PMF cho lao động các nước còn lại, trong đó có Việt Nam.

Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia sẽ thông báo quy trình thực hiện đăng ký theo Chương trình Tái tuyển dụng để người lao động Việt Nam hiểu rõ và thực hiện.

Ngày 19/2, Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Malaysia Ahmad Zahid Hamidi cho biết Chính phủ Malaysia tạm ngừng tiếp nhận lao động nước ngoài từ tất cả các nước. Tuyên bố không nêu cụ thể thời hạn tạm dừng là bao lâu mà chỉ nói cho tới khi Chính phủ xác định được cụ thể nhu cầu lao động nước ngoài của các doanh nghiệp, giải quyết xong việc tăng thuế levy và để tập trung vào việc triển khai thực hiện Chương trình Tái tuyển dụng công bố hôm 15/2 vừa qua.

Bộ Nguồn Nhân lực Malaysia cũng đã xác nhận việc ngừng tuyển dụng này áp dụng cho cả Bangladesh, nước vừa ký Bản ghi nhớ (MOU) với Malaysia trước đó một ngày về việc tuyển dụng 1,5 triệu lao động Bangladesh trong ba năm.