Bà Phương Hằng cứ buồn tay là cho nhân viên Đại Nam 500 tới 1 tỷ chia nhau ăn xài: 'Với tui thì hông bao nhiêu, nhưng tụi nó vui...'

Ngoài kia bao nhiêu người thất nghiệp, công ty phá sản vì làm ăn khó khăn mùa dịch không biết, chứ riêng dàn nhân viên Đại Nam, hẳn nhiều tháng qua ai nấy đều khá bận rộn. Nguyên nhân đến từ việc phải chăm lo cho bà tổng - CEO Nguyễn Phương Hằng. Vài hôm ba bữa, bà chủ Đại Nam lại tổ chức giao lưu, hết chia sẻ rồi lại karaoke tưng bừng thì bảo sau nhân viên không bận rộn cho được.

Tuy nhiên, việc nhiều thì cũng được... hưởng nhiều. Mới đây, CEO Nguyễn Phương Hằng đã tiết lộ sở thích "vui tay là cho tiền" nhân viên Đại Nam của bà.

Cụ thể, bà Phương Hằng đã hồn nhiên kể lại chuyện bản thân có sở thích làm cho người khác vui. Ngoài việc mỗi ngày tổ chức các buổi chơi bời ca hát, bà Hằng còn hay cho tiền nhân viên Đại Nam. Bà kể lại: Kể quý vị nghe, lâu lâu, tôi bỏ 500 - 1 tỷ ra để cho nhân viên tôi hồn nhiên. Tôi thấy mọi người vui tôi vui theo, đối với tôi không nhiều đối với họ vui lắm. Cứ mỗi đứa hai chục, ba chục, một chục tôi cho đều hết, ai cũng vui, tôi còn vui hơn nữa.

Bà Hằng giải thích lý do rằng mỗi người đều có mưu cầu, những ham muốn riêng. Vậy nên ngoài đồng lương cố định, bà cũng cố gắng cho mọi người có thêm những khoản riêng, "bonus" thêm cho ai cũng vui, thích sắm sửa gì cũng được. Bà nói: Cuộc sống mà, bao nhiêu cho đủ cho vừa. Tôi chơi nhân viên hết mình, thấy nó vui mình vui, thấy nó buồn thì tôi chia sẻ. Tại sao nhân viên nó thương tôi, không phải vì tiền đâu, vì sự quan tâm sâu sắc của tôi.

Sau khi nghe xong chia sẻ của bà Phương Hằng, nhiều cư dân mạng cho biết có sếp thi thoảng vui tay - buồn tay là cho tiền nhân viên thế này thì ai cũng sẽ hết mình hết lòng với bà mà thôi.

Nguồn: Tổng hợp

Theo Thế Huân (Doanh Nghiệp & Tiếp Thị)